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人事办

人事办公室工作职责

负责教育系统人事调配、劳动工资管理、离退休教师的报批工作,协助有关部门做好学校机构设置、人员编制工作;负责全区教师专业技术职务评聘管理工作和教师资格认定工作;负责教师人事档案管理工作及教师表彰奖惩和年度考核工作;组织指导学校内部人事制度改革;负责全区教师队伍建设工作,与教科中心配合组织实施管理干部和教师培训工作;指导中小学内部管理体制改革;会同有关办公室,按照干部管理权限和程序,考核、任免有关学校(单位)的管理干部;负责教师队伍建设情况的调研工作,提供准确的教育系统人才信息和资料;负责全系统人才需求的预测、预报和人才交流工作;负责特设岗位教师管理。