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教育系统开展星级党支部工作情况汇报
发布日期:2016-12-22 栏目:教育党建 点击数:

海东市乐都区委组织部:

根据区委组织部安排,现将教育系统星级党支部的管理工作汇报如下,请审阅。

从2015年初开始,教育局党委按照区委加强"三基"建设工作要求,在教育系统开展争创星级党支部活动,即在上一年分类定级的基础上,对各党组织的工作全面量化评价,根据得分情况评出五星级党支部6个,四星级党支部14个,三星级党支部20个。2016年继续开展"保星争星"活动,对党支部的各项工作进行了项目化管理。

一、基本情况

全区现有学校46所,教职工共2859名,共有党组织44个,其中,党委1个,党总支1个,党支部42个,共有党员1001名,其中,在职党员876名,退休党员125名。

二、主要做法及成效

(一)项目设计与基本思路

星级党支部的评定标准以"五好"党支部创建和党建工作目标责任书为依据。考评结果分为五个星级,从三星级起评,五星级为最高格次,考评综合分90(含90)~100分为五星级支部,从80(含80)~ 90分为四星级支部,70(含70)~80分为三星级支部。每年评定一次,实行动态管理和挂牌管理。星级评定坚持宁缺毋滥原则,并采取一票否决制,党支部所属党员如出现违法违纪等严重问题,取消其星级。

(二)评定程序及管理:

1.各党支部在自评为三星级党支部的基础上,向局党委申报四星级和五星级党支部。

2.局党委办审核后,按照评定细则考评验收,验收通过给予发牌命名;同时对自评三星级的党支部予以考评认定。

3.分类指导,四星级及以上的党支部要巩固提高、高位求进、创出品牌;三星级党支部要查漏补缺、比学赶超、全面提升;三星级以下的党支部要解决问题、整顿转化。

4. 实行动态管理,对基层党支部的星级每年进行复核,对不符合相应星级标准的党支部予以降星,责令整改;对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。

(三)主要工作措施

(1)教育局党委结合教育工作实际,研究制定评定方案和评定细则;各单位制定具体工作计划,分解任务,责任到人,分工落实,党组织负责人定期督促检查。

(2)局党委组成考评组每季度进行一次过程性评价,每半年进行一次量化评定,过程性评价和两次考评成绩综合后,确定五星级支部5个,四星级支部10个,三星级支部若干。

(3)星级评定结果作为各级党组织和相关负责人评优评先、业绩考核的重要依据。党支部被评为五星级的,当年单位党建绩效考核加5分;原则上拟推荐局党委表彰的须为四星级及以上党组织,拟推荐区市级以上表彰的须为五星级党组织;达不到三星级以下的党组织书记,原则上不能被评为优秀共产党员、优秀党务工作者和综合性先进个人。

(四)巩固成果措施

通过星级评定,使学校党支部明确了党建工作应以提高教育教学水平为抓手,以强组织、增活力为主线,以创先争优为动力,创新工作思路,健全工作机制,丰富工作内容,活跃工作氛围。通过榜样引领,形成党支部工作规范化长效机制,努力使班子建设进一步加强、工作作风进一步转变、工作业绩进一步提高。

1. 互查互评互学活动

今年,教育局党委根据《关于在全区教育系统推行"互查互评互学"活动的实施方案》的安排部署,5月份对全区所有党(总)支部党建工作进行"互查互评互学"。互查工作需建立互查清单台账,互查结束后召开反馈会并要求被查单位党组织书记签字、留存备查、以查促改。各"互查"单位人员认真学习兄弟单位的长处,弥补不足,使各党支部的各项工作做得更加有效和精细。

2. 保星争星活动

在2015年创建星级党支部的基础上,各支部结合加强"三基"建设工作开展保星争星活动。五星级党支部要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,制定相应的保星措施,进一步抓好巩固提升,继续发挥示范表率作用;四星级党支部要在现有工作水平基础上,再加一把劲,制定争创五星级支部计划措施,继续保持奋发有为的精神状态,主动发挥示范引领作用,做出更大的成绩;三星级支部要以"五星""四星"党组织为榜样,查漏补缺,比学赶超,努力争星晋位,争创更高星级。通过5月份开展的"互查互评互学"活动,计划在11月初的党建目标考核结束后,在6个原五星级党支部所在学校中产生2所党建示范校,在14个原四星级党支部中确定5个五星级党支部,在20个原三星级党支部中产生5个四星级党支部。

三、存在的主要问题及下一步工作思路

对学校党支部进行星级管理,确实激发了对党建工作的积极性,但也存在一些问题:工作方法不多,创新不够;党员培训教育形式单一,针对性不强;教育教学负担重,搞党建工作的精力不够;考核机制有待完善。

今后在区委组织部的正确领导下,我们将克服困难,继续将推进对基层组织的管理工作,创新亮点,推动"三基"建设规范化、精细化、科学化发展,不断将"三基"建设推向深入。

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